ここ最近、有給休暇取得についてのお問い合わせが多数よせられています。
傾向として多いのが、労働者から「○月中に○日間有給休暇にしてください」という形で申請しているケースや、SNSのメッセージで申請しているケースにトラブルが多く発生しているようです。

シフト制従業員の時季指定権についての法的解釈はともかくとして、運用面で円滑な有給休暇取得を図るために、労働者側から「○月○日を有給休暇にしてください」といった形で時季を指定する事をおすすめします。

また、ライン等のSNSのメッセージは便利なツールですが、メッセージでの申請よりも、書面にて有給休暇を申請する事をおすすめします。

有給休暇の申請について、決まった書式はありませんが、①有給休暇を取得したい日、②申請した日、③氏名を記入したものを正副の２部作成し、１部を提出、もう1部をご自身で保管しておくと、トラブルになった際に対応もスムーズになりますので、参考にしてください。


日本マクドナルドユニオン
中央執行委員長　根岸和弘