チキン事件、異物混入事件を皮切りとして、セールスの低迷が長く続いています。
現在のＰＬ（損益計算）構造上、大幅な人員カット、タスクス（非生産性時間）の減少によってサービス残業を余儀なくされている。

キツイシフトで人間関係がギスギスして虐めや派閥が出来る、そんな声が沢山寄せられています。
ＪＡＭ日本マクドナルドユニオンは、会社から利益をむしり取るわけではなく、現場の賃金、待遇面、仕事の負荷を経営陣の報酬とバランスをとると言った方針で動いています。
義憤にかられている多くの方たちに呼びかけます。愚痴を意見に。

どうぞ安心してご加入下さい。

 ＪＡＭ日本マクドナルドユニオン